很多求职者反映，在写求职邮件的时候简历相对容易，毕竟参考模板有什么经历就怎么写，最多稍微修饰一下就行了。但求职邮件的正文就比较难了，不知道写什么好，所以不少人都空着不写，或者简单的写上一句“简历见附件”就算完，其实这样显得没有诚意，也对招聘方不尊重，所以求职邮件的正文还是要好好写的。：
1、短小精悍。求职邮件正文不宜太长，因为用人单位的人力资源招聘经理时间很宝贵，不可能浪费时间看你的长篇大论。所以求职邮件正文一定要短小精悍，有300到500字就行了，字句也要简洁精炼，用最少的话把事情说清楚。
2、结构完整。求职邮件正文要做到麻雀虽小五脏俱全，其结构主要由：称呼、开篇、自我介绍、表达意愿、祝福、落款这六个部分组成。称呼最好带上用人公司的名字，比如：“尊敬的XX公司领导”，这样会体现你对这家公司的重视，如果知道邮件审阅者的身份，那就直接用名字和职位，比如：“尊敬的王经理”这样显得亲切；开篇要表明自己得知招聘信息的渠道，并说明你应聘的是哪个职位；自我介绍是简历的补充，最好补充自己的性格特点，说明自己适合这个职位；表达意愿也很简单，表示自己非常想要这份工作，有信心在这个职位上做出成绩；祝福就更简单了，写上一句简单的祝福话语，如：“祝身体健康、万事如意”；最后是落款，写上名字和日期，以及联系方式。只要按照这样写，就能写出结构完整、内容过关的正文。
3、突出亮点。每个求职者身上都有自己的特点，那什么是亮点呢？亮点就是特点中和职位相关的、能给职位带来好处的特点。所以在求职邮件正文中你不必把所有特点都写出来，突出几个亮点就行。
4、态度端正。有的求职者也许是为了突出自信，所以求职邮件正文写的比较张狂，比如：写上“用我是你们公司的荣幸”等字句；而另一些求职者则走向另一个极端，表现得过于谦卑，这样就显得太不自信了。这两种态度都要不得，那正确的态度是什么呢？那就是态度端正不偏不倚，字里行间表现得你自信又谦和，这样更容易入用人单位的法眼。